根據(jù)廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相關(guān)采購(gòu)制度規(guī)定，經(jīng)學(xué)校審批，現(xiàn)就我校工商管理學(xué)院“數(shù)智化”人力資源管理（-）教學(xué)軟件項(xiàng)目進(jìn)行詢(xún)價(jià)采購(gòu)，歡迎符合資格條件的供應(yīng)商參加報(bào)價(jià)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、項(xiàng)目名稱(chēng)：“數(shù)智化”人力資源管理（-）教學(xué)軟件項(xiàng)目。二、上限控制價(jià)：大寫(xiě)：肆拾萬(wàn)元整。小寫(xiě)：.。三、采購(gòu)方式：詢(xún)價(jià)采購(gòu)。四、供應(yīng)商資格：（一）國(guó)內(nèi)注冊(cè)（指按國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求注冊(cè)的）生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)本次招標(biāo)采購(gòu)貨物或服務(wù)的供應(yīng)商；（二）競(jìng)標(biāo)人與廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院沒(méi)有發(fā)生過(guò)經(jīng)濟(jì)糾紛或違約記錄；（三）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體競(jìng)標(biāo)。五、采購(gòu)內(nèi)容：涵蓋人力資源規(guī)劃到實(shí)施，運(yùn)營(yíng)到共享數(shù)據(jù)分析全部過(guò)程的“數(shù)智化”人力資源管理教學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和教學(xué)資源平臺(tái)。（詳見(jiàn)附件：年工商管理學(xué)院 “數(shù)智化”人力資源管理（-）教學(xué)軟件項(xiàng)目報(bào)價(jià)單）。六、供貨時(shí)間：自合同簽訂之日起七個(gè)工作日內(nèi)供貨，十個(gè)工作日內(nèi)安裝調(diào)試完畢。如不能按要求規(guī)定時(shí)間安裝完畢的，采購(gòu)單位有權(quán)解除合約，由此造成的損失由成交供應(yīng)商自行承擔(dān)。七、質(zhì)保期：自雙方代表在采購(gòu)驗(yàn)收單上簽字之日起個(gè)月。八、遞交報(bào)價(jià)文件地點(diǎn)及截止時(shí)間：報(bào)價(jià)人應(yīng)于年月日下午：時(shí)前，將報(bào)價(jià)文件密封蓋章交到南寧市大學(xué)西路號(hào)廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相思湖校區(qū)學(xué)院辦公樓辦公室，逾期送達(dá)或未按要求密封將予以拒收（如報(bào)價(jià)文件以郵寄形式遞交，遞交時(shí)間以簽收時(shí)間為準(zhǔn)）。文件袋注明采購(gòu)項(xiàng)目名稱(chēng)。因假期及疫情防控原因，建議報(bào)價(jià)人遞交報(bào)價(jià)文件時(shí)提前聯(lián)系聯(lián)系人。九、報(bào)價(jià)文件內(nèi)容包括：（一）報(bào)價(jià)表（詳見(jiàn)附件）[必須提供]；（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件[必須提供]；（三）法定代表人身份證復(fù)印件、委托代理須提供法人授權(quán)委托書(shū)（附件）及受委托代理人身份證復(fù)印件[必須提供]；以上所有報(bào)價(jià)文件加蓋單位公章，裝入到一個(gè)文件袋內(nèi)，封裝并加以密封（文件袋外層應(yīng)寫(xiě)明項(xiàng)目名稱(chēng)、供應(yīng)商名稱(chēng)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話），否則按照無(wú)效報(bào)價(jià)處理。十、有下列情形之一的視為無(wú)效報(bào)價(jià)：（一）報(bào)價(jià)文件必須字跡清晰，凡因字跡不清晰導(dǎo)致容易引起歧義的，作無(wú)效報(bào)價(jià)處理；（二）報(bào)價(jià)文件未按規(guī)定簽章的作無(wú)效報(bào)價(jià)處理；（三）不符合供應(yīng)商資格要求的作無(wú)效報(bào)價(jià)處理；（四）投標(biāo)報(bào)價(jià)超過(guò)上限控制價(jià)的作無(wú)效報(bào)價(jià)處理；（五）未按照?qǐng)?bào)價(jià)表標(biāo)明的具體參數(shù)和要求作出實(shí)質(zhì)性響應(yīng)的作無(wú)效報(bào)價(jià)處理。十一、評(píng)審辦法：最低評(píng)標(biāo)價(jià)法。十二、確定成交....
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