為落實龍江鎮(zhèn)勞動爭議裁調(diào)對接工作機制，現(xiàn)就面向全市律師事務(wù)所采購年度龍江鎮(zhèn)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心的勞動爭議裁調(diào)對接服務(wù)項目公告如下：具體信息一、服務(wù)期限：年月-月二、采購內(nèi)容意向律師事務(wù)所組建勞動爭議調(diào)解員團隊，派駐龍江鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心，在勞動關(guān)系三方四家協(xié)調(diào)機制有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展恒常勞動爭議調(diào)解、勞動法律法規(guī)咨詢、法律援助初審、案例警示宣教等工作。三、服務(wù)要求.調(diào)解員團隊應(yīng)當(dāng)不少于人，其中一名應(yīng)當(dāng)為律所合伙人的資深律師，負責(zé)統(tǒng)籌管理項目團隊、協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門；其他組成人員應(yīng)當(dāng)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、具備年以上工作經(jīng)驗、熟悉勞動保障相關(guān)法律法規(guī)和勞動爭議處理流程的正式執(zhí)業(yè)律師或?qū)嵙?xí)律師。.承接團隊在工作日時間（周一至周五上午:—:、下午:-:）應(yīng)派出至少一名成員在聯(lián)調(diào)中心開展駐點坐班開展調(diào)解等工作，并且在規(guī)定的法律服務(wù)窗口坐班時段（周一、三、五上午:—:）應(yīng)同時有一名團隊成員在崗坐班。同時，團隊應(yīng)根據(jù)調(diào)解案件需要安排相應(yīng)的工作日以外工作時間，或到基層一線開展調(diào)解。.項目團隊成員要做到遵紀守法、公道正派，具備良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，有較好的溝通和調(diào)解工作技巧；未加入過境外組織或民間維權(quán)組織或參與其組織的活動。.項目團隊成員在服務(wù)期內(nèi)不得代理龍江鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)勞動人事爭議仲裁案件；中標律所的全體律師在本項目服務(wù)期內(nèi)不得接受服務(wù)項目涉及的當(dāng)事人在調(diào)解、仲裁程序的代理（包括司法部門、工會組織的法律援助委托。四、工作職責(zé).按照《關(guān)于進一步加強勞動爭議裁調(diào)對接工作的規(guī)定（試行）》的規(guī)程，對聯(lián)合調(diào)解中心委派的勞動爭議案件開展調(diào)解，并遵守《規(guī)定》以及有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)則的相關(guān)約束性條款。.做好項目過程管理。對調(diào)解案件的案宗材料做好整理、歸檔、移交等行政事務(wù)性工作。每兩月編寫一份工作簡報；每兩月根據(jù)聯(lián)調(diào)中心安排，協(xié)助開展一場案例警示教育宣講培訓(xùn)；每季度編寫和發(fā)布一份宣傳文稿，有重大案件的調(diào)解成果或亮點工作隨時編寫和發(fā)布宣傳文稿；全年編撰調(diào)解典型案例不少于篇。.坐班律師為職工提供勞動保障方面法律法規(guī)咨詢、代寫文書，初次審查職工提出的工會法律援助申請。.落實上崗考勤登記制度，按月形成規(guī)范統(tǒng)計登記報表上交龍江鎮(zhèn)總工會。五、項目費用本采購項目費用構(gòu)成共三部分：（一）案件調(diào)解....
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