四川蜀物蓉歐實業(yè)有限公司人力資源服務(wù)中介機構(gòu)選聘項目比選公告 .比選條件 .本比選項目為四川蜀物蓉歐實業(yè)有限公司人力資源服務(wù)中介機構(gòu)選聘項目，項目業(yè)主為四川蜀物蓉歐實業(yè)有限公司（以下簡稱蓉歐公司）?，F(xiàn)擬通過公開比選選擇合適的咨詢服務(wù)單位開展蓉歐公司人力資源服務(wù)，誠邀符合資格條件的潛在比選申請人參與本項目的比選。 . 本項目的比選人：四川蜀物蓉歐實業(yè)有限公司。 .項目概況與比選范圍 .比選項目名稱：四川蜀物蓉歐實業(yè)有限公司人力資源服務(wù)中介機構(gòu)選聘項目。 .服務(wù)周期：從合同簽訂之日起算，完成項目約定工作內(nèi)容為止，暫定個月，最終以合同約定為準(zhǔn)。 .比選內(nèi)容： （）根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構(gòu)與崗位設(shè)置情況，開展公司各崗位任職資格體系設(shè)計，分解部門職責(zé)，編寫崗位說明書； （）建立崗位價值體系，完成崗位價值評估，落實崗位價值差異； （）建立公司內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展通道體系，暢通員工內(nèi)部職業(yè)發(fā)展； （）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展定位，結(jié)合蜀道物流集團(tuán)工資總額與內(nèi)部分配管理相關(guān)規(guī)定，優(yōu)化完成員工薪酬體系建設(shè)，建立差異化工資結(jié)構(gòu)和工資水平體系，實施工資套改； （）完成公司績效體系建設(shè)，建立定性與定量相結(jié)合的績效體系，差異化設(shè)計業(yè)務(wù)端崗位和非業(yè)務(wù)端崗位、業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的考核分配模型，實現(xiàn)業(yè)績貢獻(xiàn)與薪酬的有效聯(lián)動； （）根據(jù)蜀道集團(tuán)、蜀道物流集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和考核相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬與考核管理辦法； （）輔導(dǎo)薪酬績效體系落地執(zhí)行，開展相應(yīng)培訓(xùn)，并根據(jù)體系落地情況進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。 .比選申請人資格要求 .依法設(shè)立，具有企業(yè)管理咨詢相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)； .合法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)，遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有良好社會信譽； .按規(guī)定通過了有關(guān)部門的年度檢驗； .近三年提供的中介服務(wù)未因重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量等問題受到省國資委通報； .有類似過往項目業(yè)績，且服務(wù)對象企業(yè)類型為市場化貿(mào)易類企業(yè)。 .不存在《四川省國資委及出資企業(yè)中介機構(gòu)選聘管理試行辦法》第二十八條情形。 ．比選文件的獲取 .獲取時間：年月日至年月日。 .比選文件的取得：比選申請人應(yīng)在比選公告期內(nèi)在四川蜀道物流集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（://../）、蜀物智采平臺（://......