招標(biāo)編號(hào)：采購(gòu)- 招標(biāo)編碼：無(wú) 開標(biāo)時(shí)間：-- 標(biāo)訊類別：國(guó)內(nèi)招標(biāo) 招標(biāo)代理：上海信息投資咨詢有限公司 招標(biāo)人：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行上海分行 資金來(lái)源：其它 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司上海分行委托上海信息投資咨詢有限公司就人力資源管理培訓(xùn)項(xiàng)目（采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：采購(gòu)-）采用公開招標(biāo)形式進(jìn)行采購(gòu)，本項(xiàng)目資金由招標(biāo)人自籌，資金已落實(shí)，具備招標(biāo)條件，特邀請(qǐng)有意向且具有提供標(biāo)的物能力的潛在投標(biāo)人（以下簡(jiǎn)稱投標(biāo)人）參加投標(biāo)。 . 招標(biāo)內(nèi)容、規(guī)模和范圍： .招標(biāo)內(nèi)容：幫助參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維，掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具。了解人才配置與甄選面試的要點(diǎn)與技巧，績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)的基本概念及方法，人才隊(duì)伍激勵(lì)與建設(shè)、員工管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)戰(zhàn)技能及方法、常用辦公軟件操作技巧等。 .規(guī)模：年。 .范圍：人力資源管理培訓(xùn)項(xiàng)目（采購(gòu)-）。針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象設(shè)置人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、案例實(shí)操等課程。 （詳見招標(biāo)文件中技術(shù)服務(wù)規(guī)范相關(guān)內(nèi)容） .投標(biāo)人須以&;標(biāo)段&;為單位參加本項(xiàng)目的投標(biāo)，并以&;標(biāo)段&;為單位提供投標(biāo)文件。 本項(xiàng)目/標(biāo)段（□不設(shè)置 ■設(shè)置）最高投標(biāo)限價(jià)為：萬(wàn)元 .投標(biāo)人資格要求 　　.投標(biāo)人基本資格要求 　　..投標(biāo)人應(yīng)是中華人民共和國(guó)境內(nèi)（不含香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)）法律上和財(cái)務(wù)上獨(dú)立的法人或依法登記注冊(cè)的組織。投標(biāo)人合法運(yùn)作并獨(dú)立于招標(biāo)人和采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)。投標(biāo)人應(yīng)具有良好的銀行資信和商業(yè)信譽(yù)。 　　..投標(biāo)人的法定代表人或單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段投標(biāo)或者未劃分標(biāo)段的同一招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)。 　　..投標(biāo)人須就能夠?yàn)楸卷?xiàng)目開具增值稅專用發(fā)票事項(xiàng)單獨(dú)提供承諾函。（國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不適用開具增值稅專用發(fā)票的情形除外）。 　　..投....