為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔〕號(hào)）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。 一、引進(jìn)原則 （一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則; （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則; （三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 二、引進(jìn)對(duì)象及條件 （一）引進(jìn)對(duì)象 根據(jù)《畢節(jié)市年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。 （二）基本條件 .具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 .擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。 .具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。 .身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 .取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。 .大學(xué)本科人才年齡在周歲以下，碩士研究生或副高級(jí)職稱人才年齡在周歲以下，博士研究生或正高級(jí)職稱人才年齡在周歲以下。 （三）有下列情形之一的，不得引進(jìn) .曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。 .涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。 .尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。 .曾被開除公職、被辭退的。 .被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 .違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。 .近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。 .畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿年人員不納入人才引進(jìn)范圍。 三、引進(jìn)程序 （一）資格審查 根據(jù)《畢節(jié)市年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程） （二）面試測(cè)評(píng) .面試時(shí)間及地點(diǎn) （）面試時(shí)間：年月日上午: （）面試地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)....