敬啟者:為提升人力資源管理效率，我公司(浙江長(zhǎng)龍航空有限公司)計(jì)劃對(duì)“人力資源管理平臺(tái).”項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)外公開(kāi)招募，現(xiàn)擬招募符合條件的供應(yīng)商。采購(gòu)項(xiàng)目要求如下:一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及需求、項(xiàng)目名稱:人力資源管理平臺(tái).、項(xiàng)目預(yù)算: 萬(wàn)元、業(yè)務(wù)功能及技術(shù)需求:券類模塊需求說(shuō)明審批管理、請(qǐng)假類型管理、請(qǐng)假臺(tái)賬管理考勤、考勤規(guī)則設(shè)置、考勤數(shù)據(jù)采集工工時(shí)管理、考勤結(jié)果查詢管理、考勤異常管理排班、排班規(guī)則制定、排班數(shù)據(jù)采集管理需條報(bào)表 、常用報(bào)表生成管理 、自定義報(bào)表制定、審批人提醒與預(yù)警、請(qǐng)假申請(qǐng)流程、銷假申移動(dòng)請(qǐng)程、出、…請(qǐng)補(bǔ)疾|班申請(qǐng)流程權(quán)限、角色管理、用戶管理、權(quán)限分組.支持與數(shù)智長(zhǎng)龍(釘釘專屬版)集成，其中包數(shù)智長(zhǎng)龍待辦通知免登跳轉(zhuǎn)至考勤可行支持點(diǎn)登錄進(jìn)需賬號(hào)系支持組織架構(gòu)和員工數(shù)據(jù)的集成:組織架構(gòu)和人統(tǒng)頁(yè)方應(yīng)用接入假勤管連平臺(tái)，針開(kāi)體合功，支持與企業(yè)內(nèi)都具抽系(如系統(tǒng)、差旅預(yù)訂系統(tǒng)、免票系統(tǒng)、等)集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享與同步;供應(yīng)商需遵照國(guó)際權(quán)威安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)通用安全管理制度、提供許的發(fā)系發(fā)的理規(guī)范。)保證保證信技術(shù)備份與恢復(fù)安全禁止收前品廠商需對(duì)產(chǎn)(接通知后立即響應(yīng)，一周內(nèi)完成修復(fù));)三年內(nèi)無(wú)重大系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全事故。()系統(tǒng)正式上線運(yùn)行前，供應(yīng)商應(yīng)提供包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)評(píng)級(jí)表、交付系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告()正式上線運(yùn)行前，供應(yīng)商應(yīng)提供包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)評(píng)級(jí)表、收要系統(tǒng)正式上線報(bào)告、系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告驗(yàn)證測(cè)試報(bào)告等文件，確保資料的真實(shí)性、可讀求、實(shí)施計(jì)劃及要求:()第一階段(上線試運(yùn)行)年月日前人力資源管理平臺(tái).系統(tǒng)相關(guān)功能需能正常使用，滿足本招募公告文件列明的業(yè)務(wù)測(cè)試的各項(xiàng)需求，上線試運(yùn)行。()第二階段(終驗(yàn))年月日前完成終驗(yàn)(項(xiàng)目上線試運(yùn)行個(gè)月，其間需要完成試運(yùn)行過(guò)程中系統(tǒng)的在產(chǎn)品需求、系統(tǒng)穩(wěn)定性系統(tǒng)安全性等方面的優(yōu)化工作，完成終驗(yàn))()項(xiàng)目實(shí)施要求:供應(yīng)商必須按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施產(chǎn)品的安裝部署，按時(shí)保質(zhì)完成系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。二、供應(yīng)商資質(zhì)要求.在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，具有履行合同所必需的生產(chǎn)能力，具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄;.報(bào)名單位須具備相關(guān)服務(wù)資質(zhì)，提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(附復(fù)印件)，以....