競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告項(xiàng)目概況網(wǎng)聯(lián)清算有限公司年人力資源咨詢服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目的潛在供應(yīng)商應(yīng)在中國(guó)金融集中采購(gòu)網(wǎng)、中國(guó)獲取采購(gòu)文件，并于年月日點(diǎn)分（北京時(shí)間）前提交響應(yīng)文件。一、項(xiàng)目基本情況項(xiàng)目編號(hào)：項(xiàng)目名稱：年人力資源咨詢服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)方式：□競(jìng)爭(zhēng)性談判?競(jìng)爭(zhēng)性磋商□詢價(jià)采購(gòu)需求：為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的有關(guān)精神和要求，健全和完善科學(xué)合理內(nèi)部薪酬分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)網(wǎng)聯(lián)公司持續(xù)健康發(fā)展，擬采購(gòu)一家人力資源咨詢服務(wù)供應(yīng)商，為采購(gòu)人對(duì)公司的職級(jí)、崗位和薪酬體系進(jìn)行診斷，提出相關(guān)管理建議和優(yōu)化方案，并配合落地實(shí)施套改。本項(xiàng)目擬采購(gòu)一家人力資源咨詢服務(wù)供應(yīng)商，對(duì)采購(gòu)人的職級(jí)、崗位和薪酬體系進(jìn)行診斷，提出相關(guān)管理建議和優(yōu)化方案，并配合落地實(shí)施套改。合同履行期限：服務(wù)期自合同生效之日起至合同全部權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。本項(xiàng)目（是/否）接受聯(lián)合體：否。二、申請(qǐng)人的資格要求.滿足《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定：（）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；（）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；（）具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；（）有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；（）參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄；（）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。.落實(shí)政府采購(gòu)政策需滿足的要求：不涉及。.本項(xiàng)目的特定資格要求：無。三、獲取采購(gòu)文件時(shí)間：年月日至年月日（磋商文件的發(fā)售期限自開始之日起不得少于個(gè)工作日），每天上午:至:，下午:至:（北京時(shí)間，法定節(jié)假日除外）地點(diǎn)：中國(guó)金融集中采購(gòu)網(wǎng)，中國(guó)。方式：請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取時(shí)間內(nèi)，將供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照掃描件、供應(yīng)商名稱、供應(yīng)商聯(lián)系人、聯(lián)系方式（手機(jī)）、郵箱、聯(lián)系地址以郵件的方式發(fā)送至@.。售價(jià)：四、響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間：年月日點(diǎn)分（北京時(shí)間）（從磋商文件開始發(fā)出之日起至供應(yīng)商提交首次響應(yīng)文件截止之日不得少于日；從談判文件開始發(fā)出之日起至供應(yīng)商提交首次響應(yīng)文件截止之日不得少于個(gè)工作日；從詢價(jià)文件開始發(fā)出之日起至供應(yīng)商提交首次響應(yīng)文件截止之日不得少于個(gè)工作日）地點(diǎn)：五、開啟時(shí)間：....