根據(jù)我行勞務(wù)用工管理工作需要，現(xiàn)公開對廣州分行信用卡中心勞務(wù)派遣服務(wù)項目進行供應(yīng)商征集，有關(guān)事宜公告如下：一、采購需求及資格要求. 采購需求：為進一步推動廣州分行信用卡業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，提升可持續(xù)發(fā)展動力，加強分行信用卡中心標準化建設(shè)，廣州分行信用卡中心現(xiàn)將信用卡派遣制人員勞動關(guān)系、人員行為管理及用工風險化解等勞務(wù)派遣和檔案管理工作委托具備資質(zhì)的人力資源公司，由其提供服務(wù)。 本次擬采購勞務(wù)派遣服務(wù)項目，合作期限為一年，具體開始時間以審批結(jié)束簽訂合同開始，服務(wù)費用以實際服務(wù)費單價、實際人數(shù)進行結(jié)算。. 服務(wù)要求：.. 勞動關(guān)系管理：按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與派遣員工訂立書面勞動合同，并建立派遣員工人事信息檔案。對新招聘派遣員工，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦齊所有用工手續(xù)，并提供包括但不限于派遣員工電子檔案、個人相關(guān)信息以及明細表等供用戶備案。.. 入職手續(xù)辦理：派遣員工入職應(yīng)要求提供個人材料，并保證所有材料的真實性、合法性和有效性，簽訂書面《勞動合同》，履行合同約定條款。.. 離職手續(xù)辦理：派遣員工離職，須以書面形式提出申請，填寫《解除（終止）勞務(wù)關(guān)系申請單》，經(jīng)直屬領(lǐng)導及相應(yīng)管理部門審核批準，并做好工作交接、物品歸還、資產(chǎn)移交等工作事項。.. 薪酬發(fā)放：按約定時間及時、足額為派遣員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅和按國家規(guī)定繳納相關(guān)的社保福利，并提供個人工資明細。.. 五險一金管理：按照當?shù)厣鐣ｋU繳費標準和規(guī)定辦理及繳納五險一金，及時做到增員減員，異常情況及時反饋。保證&;公積金與社保處理服務(wù)時效&;，及時增員減員，并提供廣州、佛山等地區(qū)公積金與社保繳納的時間表。及時處理勞務(wù)派遣人員生育、工傷、醫(yī)療等相關(guān)保險及津貼報銷；妥善辦理好勞務(wù)派遣人員的工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等國家法律法規(guī)需辦理的各項內(nèi)容。.. 提供專業(yè)勞務(wù)法律、政策法規(guī)方面的咨詢，及時掌握國家和省有關(guān)勞動標準、勞動條件、工資福利、社會保險等方面的最新政策動態(tài)并知會用工單位，積極配合用工單位對新政策規(guī)定的組織實施，提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢，處理勞資糾紛，參與勞動仲裁及訴訟，為用工單位做好勞務(wù)風險防范。.. 檔案管理：負責勞務(wù)派遣員工的檔案管理，計生關(guān)系管理以及專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報、評定等，人事檔案管理工作,需科學有效地管理....