為便于供應(yīng)商及時了解政府采購信息，根據(jù)《四川省財政廳關(guān)于開展政府采購意向公開工作的通知》（川財采〔〕號）要求，現(xiàn)將成都市第五人民醫(yī)院年度（第批）采購意向公開如下： 序號 采購項目名稱 采購需求概況 預(yù)算金額(萬元) 預(yù)計采購時間 備注 年精益醫(yī)院薪酬體系改革咨詢服務(wù)（主診醫(yī)師負責(zé)制項目） 采購內(nèi)容：主診醫(yī)師負責(zé)制建置咨詢服務(wù) 主要功能或目標：建立主診醫(yī)師負責(zé)制運行機制等形成體系，并在相應(yīng)科室組織實施 需滿足的要求：）制定保障主診醫(yī)師負責(zé)制正常運行的制度體系。搭建主診醫(yī)師管理體系，包括管理辦法、準入審核、日常監(jiān)管、年度考核與評定等，助力醫(yī)院效能與管理的提升。 （）完善醫(yī)師人才隊伍培養(yǎng)訓(xùn)練體系，形成規(guī)范性文件，助力醫(yī)院學(xué)科及亞?？平ㄔO(shè)。 (）優(yōu)化醫(yī)師系列各級人員職責(zé)與崗位職能，明確醫(yī)療責(zé)任主體與診療制度要求，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)院資源的合理利用。 (）改進醫(yī)療服務(wù)流程，體現(xiàn)以患者為中心的服務(wù)理念，為患者提供從門診到住院的“一條龍”式、連續(xù)性的診療服務(wù)。 (）探索建立基于醫(yī)師培養(yǎng)訓(xùn)練體系的醫(yī)師崗位管理體系，完善醫(yī)師能級評定機制、職稱評聘分開機制等，建立各級醫(yī)師勝任力評價指標體系。 (） 配套績效改革，完善競爭機制。激發(fā)主診醫(yī)師和主診組的創(chuàng)造性與積極性，有利于更科學(xué)、合理地進行績效考核和分配。 . 年月 本公告僅為意向性公告，具體以實際掛網(wǎng)的采購公告及采購文件為準 本次公開的采購意向是本單位政府采購工作的初步安排，具體采購項目情況以相關(guān)采購公告和采購文件為準。 成都市第五人民醫(yī)院 年月日